給料日に給料が振り込まれていない、という経験がある人は少ないと思います。私は少数派の経験がある人なのです。それも1カ月どころか3カ月という貴重な体験をしました。そもそも給料とは通貨にて一定の締め日を設定して支払はなければならないと、労働基準法に明記されています。しかし雇用者が被雇用者に直接支払わなければならないとも明記されています。私の場合ですと労働基準監督局に相談をして、労働基準監督局の監督官に動いてもらいました。ネットでも似たようなケースが無いかと思いいろいろ検索しましたが弁護士の絡むケースは上手くいかないようです。何人か知人に相談しましたがどうやら未払い給与の立て替え払いの制度を利用するのが一番確実に回収ができそうでしたので利用することにしました。この制度は未払いの給与を8割国が立て替えて払ってくれるという制度であまり知られていない制度です。弁護士に相談しても30分5000円という高い相談料を取るだけで、裁判に持ち込むなら別途料金にて承りますという簡単な返答で、制度については一言も触れなかったのです。仮に裁判所が何らかの判決を出しても支払う金が無い経営者には何を言っても無駄です。誰がどのような交渉をしても払えないものは払えないのです。結局困った時はたくさんの人の意見を聞いて使える意見に従うのが一番正しいようです。弁護士がいつも正しいとは限りません。知人のアドヴァイスのお陰で私は3カ月分の給料の8割を手にすることができました。
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